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産業医を決めたい!
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産業医の選任は初めてで
何をしたら良いかわからない
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都市部以外でも
紹介してくれるの?
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求人ジャーナルの
「産業医サービス」なら…
そんなお悩み解決します
なるべく早く産業医を
決めたい方へ
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通常ご紹介まで1ヶ月程度ですが
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のご紹介も可能です!
過去に1週間でご紹介した実績もあります
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産業医の選任は初めてで
何をしたら良いかわからない方へ
はじめての産業医選任について
詳しく説明します!
制度のしくみから必要な対応まですべてご説明。
是非お話をお聞かせください。
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都市部以外で選任したい方へ
全国47都道府県に産業医を確保
どこでもご紹介が可能です!
地域に根差してきた求人ジャーナルならではの強みを活かし、
全国47都道府県の幅広いエリアで産業医のご紹介が可能です。

求人ジャーナルの「産業医サービス」は
契約時・契約後のサポートも
これまで1,000事業場以上の企業・公的機関への産業医紹介、産業保健の運用サポートを行ってきた専任アドバイザーが、
貴社のご要望や課題をヒアリングし、対応をご提案させていただきます。
すべてお任せ!
初めての産業医選任から、産業保健体制を強化したいというご要望まで、是非お話をお聞かせください。産業医とは?からのご説明、伴走支援も可能です!
初めての産業医選任から、産業保健体制を強化したいというご要望まで、是非お話をお聞かせください。産業医とは?からのご説明、伴走支援も可能です!
ヒアリング内容をもとに、
最もマッチした産業医候補を登録医から厳選しご紹介
いたします。事前のお顔合わせも実施し、貴社にご納得いただける産業医選任をすべてお任せください!
産業医サポート4つの紹介サービス
事業場の規模・課題ごとに最適な産業医サービスをラインナップ

従業員数50〜999名までの事業場
法令義務
嘱託産業医
産業医のご紹介+選任後の継続サポート
すべておまかせのオールインワンプラン
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従業員数1,000名以上の事業場
法令義務
専属産業医
候補者のご紹介、豊富な紹介経験を
活かした求人票作成サポートもおまかせ
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産業医不在、
メンタルヘルス対応など
メンタルヘルス対応など
任意
スポット産業医
復職者面談や健康診断事後措置など、
必要な産業医対応だけのご依頼に対応
必要な産業医対応だけのご依頼に対応

産業医+αの対応検討、
健康経営の取組促進などに
健康経営の取組促進などに
任意
産業保健師
非常勤対応から常勤勤務者のご紹介まで
受け入れ体制の検討段階からもサポート
受け入れ体制の検討段階からもサポート
おかげさまで
利用者急増中!

各種資料で貴社ご担当者
のご負担も軽減!
産業医対応に必要な書式のご用意もおまかせください。
マニュアルやチェックリスト、意見書のテンプレートなど各種資料をご提供しています。
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専任スタッフに
何でも相談できます
契約後は専任スタッフが貴社のフォローを行います。
お困りのことや産業医への要望などいつでもご相談ください。
お困りのことや産業医への要望などいつでもご相談ください。
さらに
顧問医による

顧問医による
安心サポート
産業医経験の豊富な顧問医がサービス全体をサポートしています。
お問い合わせいただいた際のアドバイスなどは、しっかりとした知見をもとに対応させていただいています。
お問い合わせいただいた際のアドバイスなどは、しっかりとした知見をもとに対応させていただいています。



当社の登録産業医は会員制の産業医コミュニティの運用でサポートを行っております。
守秘義務を守った上で事例相談等、産業医業務に活かしていただける医師の情報交換の場がございます。
守秘義務を守った上で事例相談等、産業医業務に活かしていただける医師の情報交換の場がございます。
サービス導入事例のご紹介


産業医の印象が「面倒くさい存在」から「大変頼りになる存在」に変わった
以前は産業医選任の対応について、色々と対応しないといけないことが増える「面倒くさいイメージ」もあったのですが、実際に定期的に産業医に相談できる体制が出来ると、「大変助かる存在というイメージ」に変わりました。従業員の健康管理に関することでわからないことが生じた場合に、身近な産業医にアドバイスもらえることがとても助かっています。
製造業 /約70名
メルコジャパン株式会社

従業員数50名未満で
産業医を選任した理由
当社では事業拡大を進めている中で、各店舗の従業員からの相談の窓口を本社に設けるなど健康管理体制を整えています。そういった取り組みを進める中で、「健康管理の専門家がいた方が有難いよね」という話題があり、そのタイミングで求人ジャーナルの営業担当から産業医サポートの紹介を受けました。
卸売業・小売業 /約40名
インテリア関連会社
貴社に参考になる事例を
もっとご紹介 相談無料
導入事例をもっと知りたい
ご紹介の流れ
STEP1

STEP2

プランのご提案
ご希望にマッチしたプラン・候補者を専任スタッフからご提示いたします。
STEP3

産業医候補者との面談設定
候補者とお顔合わせを実施。先生のお人柄までご確認いただけます。
STEP4

契約締結
貴社と産業医双方の合意が取れましたら、ご契約手続きを進めさせていただきます。
STEP5

ご契約後の企業フォロー
ご契約後、産業医の初回訪問に向けての調整のほか、
貴社での産業医活用および健康管理運用のサポートを実施します。
産業医サービス料金
月額基本料金

ご成約まで一切料金はいただきません!
是非お気軽にお問い合わせください
よくあるご質問
Qどのように産業医を紹介してもらえますか?
弊社登録医の中から、候補者をご紹介させていただきます。
まずは候補者の履歴書情報の提供、そして実際にお会いいただく席を設けさせていただき、しっかりと先生のお人柄までご確認いただいた上で、ご紹介を進めさせていただきます。
まずは候補者の履歴書情報の提供、そして実際にお会いいただく席を設けさせていただき、しっかりと先生のお人柄までご確認いただいた上で、ご紹介を進めさせていただきます。
Q登録医は、どのような先生方なのでしょうか?
地域の勤務医、開業医、そして産業医専門の医師にもご登録をいただいています。
弊社ネットワークを活かし、産業医資格所有者の確保を進めさせていただいています。産業医専門のご経験豊富な先生もいらっしゃいますので、健康管理体制の強化などのご相談も是非お寄せください。
弊社ネットワークを活かし、産業医資格所有者の確保を進めさせていただいています。産業医専門のご経験豊富な先生もいらっしゃいますので、健康管理体制の強化などのご相談も是非お寄せください。
Q従業員に女性が多く、産業医も女性の方が良いかと考えているのですが、リクエストは可能ですか?
ご紹介可能です。
女性の産業医にも、多くのご登録をいただいております。
女性の産業医にも、多くのご登録をいただいております。
Q従業員数が少なく、産業医選任義務はないのですが、産業医を紹介してもらうことはできますか?
ご紹介可能です。
従業員数に関わらず、メンタルヘルス対策や、健康診断の事後措置対応など、企業で行う健康管理業務は多岐に渡ります。しっかりとアドバイスいただける専門家を手配いたします。
従業員数に関わらず、メンタルヘルス対策や、健康診断の事後措置対応など、企業で行う健康管理業務は多岐に渡ります。しっかりとアドバイスいただける専門家を手配いたします。
Q衛生管理者も選任できていません、有資格者もいないので、紹介してもらえませんか?
ご相談可能です。
従来、衛生管理者は「事業場に専属の者」とされてきましたが、厚生労働省通達(基発第0331004号 平成18年3月31日)にて、一定の条件を満たせば派遣労働者等を選任することが可能となりました。優先すべき自社従業員による資格取得のアドバイスから、人材のご紹介までご相談にのらせていただきます。
従来、衛生管理者は「事業場に専属の者」とされてきましたが、厚生労働省通達(基発第0331004号 平成18年3月31日)にて、一定の条件を満たせば派遣労働者等を選任することが可能となりました。優先すべき自社従業員による資格取得のアドバイスから、人材のご紹介までご相談にのらせていただきます。