■社内の商品データベース（PIM/商品管理システム）の維持管理・更新業務をお任せいたします。
【業務内容】
・国内仕入先からの取扱い商品の集中購買
・商品情報のデータ管理　システム登録、更新作業
・一部商品の開発・品質管理
・契約書、知的財産権関連の管理
・新規仕入先の開拓（展示会視察等）、価格交渉　など
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

＜おススメpoint＞
■18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール
■残業も月13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランス◎
■売上のみの評価ではなく仕事への取組姿勢やスキル、知識の習得状況などの行動面でも評価

2023年11月、当社は東証プライム上場企業「愛三工業株式会社」の100%子会社となり、新たな成長フェーズを迎えました。
トヨタ関連企業グループの一員として、関東エリアの重要拠点という役割を担っています。
精密金属プレス加工技術を核とした一貫生産体制を強みに、安定した経営基盤を確立。
2026年10月からは自動車部品の組付事業も開始予定であり、会社の未来を共に創っていく仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
経理部門の担当として、日次業務から決算業務まで幅広くお任せします。
会社の成長をダイレクトに感じられる、やりがいの大きいポジションです。
・仕訳入力、伝票処理
・売掛金、買掛金の管理
・月次、年次決算業務の補助
・固定資産の管理
・各種支払業務
・税務申告に関する資料作成 など
※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、親会社との連結決算業務や予算策定・管理など、より専門性の高い業務に挑戦することも可能です。

【求める人物像】
◆必須条件：
・経理としての実務経験をお持ちの方
◆歓迎条件：
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・製造業での経理経験
・月次または年次決算の一連の流れを理解している方
◆このような方を歓迎します：
・会社の成長を支え、自らもスキルアップしたいという意欲のある方
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方

【社員の成長と健康をサポートする制度】
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。
・入社時からの有給休暇付与：
入社初年度から、入社月に応じた日数（最大10日）の有給休暇を付与します。プライベートの計画も立てやすい環境です。
・人間ドック費用を全額会社負担：
35歳以上の方を対象に、人間ドックの費用を100%会社が負担します。受診日は公休扱いとなるため、気兼ねなくご自身の健康と向き合えます。

【事業内容】
・自動車部品（電子関連部品・モーター部品）の製造
・金属プレス用金型の設計・製造
・自動車部品の組付（2026年10月開始予定）

【会社の特長】
精密金属プレス加工技術を基軸として、自動車関連部品の金型設計・製作からプレス加工まで一貫した生産体制を構築。
東証プライム上場「愛三工業」の子会社として、またトヨタ関連企業グループの関東拠点として、日本のものづくりを支えています。

＜経理部門の体制強化のため新しいメンバーを募集＞
日常業務だけでなく、決算・財務などにも関わりながら
経理としてキャリアを広げていきたい方を募集します。

＜仕事内容＞
経理担当として、まずは日常仕訳などの基礎業務からスタート。
経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には月次・年次決算だけでなく、
資金繰りや財務分析もお任せする予定です。
※経理メンバー（30代男性、20代女性）

＜キャリアアップを目指したい方におすすめ＞
将来的には、決算業務・財務・管理会計などにも携わりながら
経理部門全体のマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。

「経理として専門性を高めたい」
「将来は経理部門の中核として活躍したい」
そんな方にとって成長できる環境です。

＼ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境／
・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日
・残業は月10時間以内！（決算期でも月20時間以内）
・毎週水曜日はNO残業デーで他曜日も残業は部門長の承認制
・経済産業省「健康経営優良法人」を6年連続受賞

安定した事業基盤のもと、決算・財務などにも挑戦しながら
長くキャリアを築いていける環境です。
これまでの経験を活かし、
次のステップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

まもなく創業100周年を迎える、上場企業でありグループ親会社である当社の経理部門の中核を担うリーダーを募集します。
日々の経理業務から、上場企業ならではの決算・開示業務まで、あなたのスキルと意欲に応じて幅広くお任せします。
会社の信頼を財務の面から支え、自身の市場価値を飛躍的に高めることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
経理部門（約10名）の責任者として、部門全体のパフォーマンスを最大化すると共に、経営の中枢メンバーとしてご活躍いただきます。
■組織マネジメント
・経理部門の組織設計、および中長期的な育成計画の策定
・メンバーのパフォーマンス管理、評価、キャリア開発支援
・次世代のリーダー候補の発掘と育成
・最新の会計基準や法改正に対応できる、学習する組織文化の醸成

■財務戦略
・全社の予算策定プロセスの統括、および予実管理体制の高度化
・連結決算、開示業務の最終責任者としての業務遂行
・資金繰り、キャッシュフロー管理の最適化
・M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス
・経営陣に対する財務分析レポートの提出、および戦略的提言


【このポジションの魅力】
■ あなたの哲学が、会社の財務文化を創る
あなたには、経理部門の組織設計から業務フローの再構築まで、全てをお任seします。
どのようなチームを創り、どのようなプロセスで会社の成長を支えるか。
あなたの理想とする「最強の経理組織」を、ゼロベースで構築できる裁量があります。

■ 財務のトップとして、経営の舵を取る
あなたの分析と提言が、会社の重要な投資判断や事業戦略を左右します。
数字の裏側にあるビジネスの真髄を見抜き、経営の舵取りに直接関与する。
これこそ、財務経理のプロフェッショナルが到達できるキャリアの頂点です。

■ 会社の変革期に、当事者として立ち会う
100年という大きな節目を迎え、当社は今、第二の創業期とも言える変革の真っ只中にあります。
この最もエキサイティングな時期に、会社の根幹を支える当事者として参画し、歴史を創る一員となることができます。


【対象となる方】
求める人物像
・現状維持を良しとせず、常に「あるべき姿」を追求し、変革を推進できる方
・経営者の視座を持ち、全社最適の観点から物事を判断できる方
・高い倫理観を持ち、組織の”最後の砦”としての重責を全うできる方
・プレッシャーを楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる方

100円均一商品を中心に、
日々の暮らしを支える商品を展開している当社。

“価格以上の価値”を確実にお客様へ届けるために、
物流部門の中核を担っていただく物流部長候補を募集します。

プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、
部門全体をリードできる方をお迎えしたいと考えています。

＜仕事内容＞
・倉庫管理
・ピッキング・梱包・入出庫管理
・発注・在庫管理
・物流システム管理
・物流委託手配

現場オペレーションの最適化はもちろん、
業務効率化やコスト管理、体制構築にも携わっていただきます。

現在は5名体制。
現場理解を深めながら、組織をまとめ、改善を推進していただけるポジションです。
裁量を持って物流全体を統括できる環境があります。

＼おすすめポイント／
・年収450万円～650万円
・年間休日119日以上
・大阪メトロ「長田駅」より徒歩3分

「現場経験を活かして、物流全体を動かす立場へ進みたい」
「プレイヤーから、組織を牽引するポジションへ挑戦したい」

その想いを、ぜひ当社で実現してください。
これまで培ってきた物流マネジメント経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。

まもなく創業100周年を迎える当社の、事業の根幹を担う「工事管理部門」にて、次代のリーダー候補を募集します。
あなたの経理経験を活かし、プロジェクトの原価管理からJV決算、法務・品質管理までを横断的に担当。
会社の利益創出と健全な事業運営を支える、経営に不可欠なポジションです。

【具体的な業務内容】
管理部門のスペシャリストとして、幅広い業務をお任せします。
・原価管理: 実行予算の策定支援、工事原価の集計・分析、採算性の管理
・JV決算: 大規模工事で組成される共同企業体（JV）の会計・決算業務
・ISO事務局: 品質・環境マネジメントシステムの維持・運用、内部監査対応
・許認可管理: 建設業法などに基づく各種許認可の申請・更新手続き
・その他、各工事部門との連携、経営層への報告資料作成など

【この仕事の魅力】
■ 会社の利益を”創る”実感
あなたの仕事は、一つひとつの工事プロジェクトが、計画通りに利益を生み出せているかを管理する重要な役割です。
数字の裏側にある事業の動きを読み解き、会社の収益に直接貢献しているという、経営に近い視点での大きな手応えを感じられます。

■ 「建設業経理」という高度な専門性
JV決算や専門的な原価管理など、建設業界ならではの高度な経理・財務スキルが身につきます。
これは、他業界では得られない唯一無二の専門性であり、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がります。

■ 管理部門の未来を担うキャリアパス
将来的には、部門のリーダー、そして会社全体の管理部門を統括する幹部候補としての活躍を期待しています。
100年企業の安定した基盤の上で、じっくりとキャリアを築き、組織の中核を担う存在へと成長できる環境です。


【対象となる方】
こんな方を求めています
・数字を管理するだけでなく、その背景にある事業に興味を持てる方
・部署を横断し、多くの人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確性と責任感を持って、粘り強く業務に取り組める方
・将来的には組織の中核として活躍したいという成長意欲のある方