ストレスチェック– category –

企業のご担当者からよくいただく質問のひとつです。「事業場で勤務している派遣社員の方は、派遣元企業と派遣先企業のどちらで従業員数としてカウントするのか？」 正解は・・・派遣元・派遣先ともに従業員数としてカウントする必要があります。 派遣契約...

ストレスチェック制度は、従業員のメンタル不調を早期に把握し、職場環境を改善していくための重要な仕組みです。 しかし実際には「産業医はどこまで関与するのか？」「企業はどう対応すればいいのか？」といった疑問が多く、制度を正しく運用するには一定...