従業員数が50人に達した企業や、2028年4月1日からの「ストレスチェック義務化」に向けて準備を進める企業のなかには、産業医をどこで探せばよいのか悩む担当者も多いのではないでしょうか。 従業員数50人未満の事業場では、法改正後も産業医の選任自体は義…

「うちの会社は従業員50人未満だから産業医は必要ない」「産業医の設置義務がないから問題ない」と考えている中小企業は少なくありません。 実際、現在の制度では常時50人未満の事業場に産業医の選任義務はありません。しかし、働き方改革やメンタルヘルス…

「最近、遅刻や欠勤が増えた」「ミスが急に増えた」「以前より会話が少なくなった」このような変化が見られる場合は、労働者がメンタル不調を抱えている可能性があります。 メンタル不調は本人の健康や働き方に影響を与えるだけでなく、企業にとっても見過…

一定の条件を満たしていれば、1人の産業医が複数の事業場を兼務することは可能です。 ただし、産業医の選任義務は企業単位ではなく「事業場単位」で判断されるため、複数拠点を持つ企業では注意が必要です。 本記事で、産業医の兼務に関する基本ルールと、…

長時間労働やパワーハラスメント、そしてメンタルヘルス不調といった労務トラブルが発生した際、企業の責任として厳しく問われるのが「安全配慮義務違反」です。 もし企業が従業員の安全や健康に対して十分な配慮を怠っていたと判断されれば、損害賠償を請…

企業の健康管理は、労働契約法に基づく安全配慮義務をはじめ、労働安全衛生法によって健康診断やストレスチェックの実施などが細かく義務付けられています。 これらを怠ると、法令違反や企業イメージの低下を招くリスクがあるため、企業は慎重に対応しなけ…

2024年1月10日、関東安全衛生技術センター東京試験場の開設がアナウンスされました。 https://www.exam.or.jp/center_tokyokanto 関東安全衛生技術センター東京試験場住　　所：　〒105-0022　東京都港区海岸１－１１－１ ニューピア竹芝ノースタワー２１…

「産業医になるためには医師免許のほかに特別な資格が必要なのか？」「産業医は、どのような専門的知識を学ぶのか？」 産業医としてのキャリアや業務を検討している医師の中には、このような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 結論からいうと、「…

産業医の選任と同じく、従業員数50名を超えた事業場で労働基準監督署への届け出が必要となるのが衛生管理者です。通常は、自社の労働者の中で衛生管理者資格保有者の確保をすすめるのが一般的ですが、自社以外の労働者、派遣労働者等を、事業場の衛生管理…

皆さん、こんにちは！株式会社求人ジャーナル産業医サポート担当のオオタハラです。前回のコラムでは「試験概要や勉強方法」を中心にお伝えしてきましたが、いよいよ今回は第一種衛生管理者試験の「合格編」です。勉強編に続き「試験結果のご報告」から「…

「産業医の報酬相場はどれくらい？」「産業医の料金は、依頼方法によって違いがあるの？」 産業医を選任する際、多くの企業がまず気になるのが「料金（報酬相場）」です。特に、初めて産業医を探す場合、どの程度の経費を見込めばよいのか判断が難しいと感…

まずは事業者（企業）が有する健康診断に関する法的な義務を整理しましょう。 年1回の定期健康診断の実施義務（対象者は常時使用する労働者（特定業務従事者を除く））があるのは勿論、加えて企業では下記の対応が必要です。 有所見者への事後措置（就業判…