株式会社技術ソフト

嘱託産業医紹介サービス

産業医と衛生管理者の一括紹介を求人ジャーナルがフルサポート

業種:
情報通信業
エリア:
関東/東京都
従業員数:
約50名

株式会社技術ソフト様 エントランス

<企業情報>
1985年創業。大型汎用機を使用した官公庁、大手企業の基幹業務システムの設計・開発を主軸に、多岐にわたるシステム開発事業に携わっていらっしゃる企業様です。各分野の専門知識とバランス感覚を身につけた技術者の育成を基本理念とする同社での初めての産業医導入をサポートさせていただきました。サービスご利用の状況について、代表取締役 五十嵐様、衛生管理者 塚田様にお話しを伺いました。

 

―― 産業医と衛生管理者を一括紹介してもらえたのが最大のポイント
 

求人ジャーナル(以下「KJ」):
まずは産業医導入の経緯、弊社サービスをご利用いただけたポイントについてお伺いさせてください

五十嵐様(以下「I」):
きっかけは従業員数50名となりちょうど産業医を検討しているタイミングで求人ジャーナルさんからご連絡いただいたんです。本当にナイスタイミングで、すぐに話を聞かせてもらいサービス内容も良さそうだと思い利用を決めました。

具体的には月々のお値段や、産業医を候補者から選考できる(選択肢がある)、いざというときに交代も対応してもらえるという点が決め手になりました。参加している組合で産業医を選任している複数の会社の話を聞く機会があり、産業医の先生によって対応の幅がある印象を受けていました。万が一、選任した産業医が自社の状況にマッチしていないとなった時の対応も想定できるというのは、検討段階でとても安心できました。また、女性の先生が良いなどのオーダーも聞いていただけて、結果とても良い先生を紹介してもらい、満足しています。交代は考えていません!

KJ:
満足いただいける先生がご紹介でき当社も嬉しい限りです。加えて今回、衛生管理者の有資格者の採用もお手伝いさせていただきました。

I:
産業医選任と同時に課題にあがっていて、求人ジャーナルならと相談したら「対応できます!」と言ってもらえたのは大きかったです。社内で従業員に資格取得の準備を進めてもらうことも検討していたんですが、ちょうど増員も考えていたところだったので、併せて衛生管理者の有資格者を採用することにして、希望通りに採用が進められました。産業医導入と衛生管理者の採用を一括で対応してもらえたのは本当に助かりました、求人ジャーナル利用の最大のポイントだと思います。

産業医訪問時に衛生委員会を開催している会議室

―― 従業員の帰社日に併せて産業医訪問日を調整中

KJ:
ありがとうございます、是非そのお言葉を記事にさせてください。(笑) 先生ご訪問時の対応はいかがですか?

塚田様(以下「T」):
明るくお話がしやすい産業医でとても助かっています。衛生委員会では、こちらから提示した議題に沿って先生が講話を行ってくれています。職場巡視でも指摘をいただいた棚に防災対策としてつっかえ棒を導入したり対応を進めています。健康診断結果へのフォロー対応や従業員との面談など、いろいろと積極的にご協力いただいています。

I:
当社の従業員は、普段顧客の事業場で勤務しています。その為、従業員の帰社日に併せて産業医訪問を行っていただけているのも有難いです。産業医の都合で「この日に行きます」と言われてしまうような状況もあると聞いていたので、その点今回ご紹介いただいた先生は産業医メインで活動されていて、時間の融通をつけてくださるので助かっています。

T:
衛生委員会の議事録の内容についても先生がいつもチェックしてくださいますし、意見書の作成などもスピーディーに対応いただいています。先生がとても丁寧に対応してくださるので、産業医サポートの利用において対応に困ったということは1度もありません。労働基準監督署へ提出する定期健康診断結果報告書に記載する数字も先生が集計してくださったり、コロナ禍の対応についても先生と気軽に情報交換できているので有難いです。

I:
先生から健康診断結果のフォローをしてもらい、禁酒を始めた従業員も出てきています。

コロナ対策や防災情報などの各種情報を、従業員の皆様向けに周知されていらっしゃいました。

―― テレワークも継続される業界、どうやって従業員にフォローをしていくか

KJ:
今後、御社の健康管理で取組んでいきたいと考えていらっしゃるポイントはございますか?

I:
今後もテレワークが継続される業界だと考えています。先生ともお話したのですがテレワークによるメンタルヘルス不調者が増加傾向で、心療内科の予約が取れないという状況もあるようです。テレワーク時のメンタルヘルスへの影響について、どのように従業員をフォローしていくかは考えています。現在も顧客との業務調整の相談だったり、帰社日にリフレッシュしてもらえるような時間をつくったりする対策を実施しています。顧客先での勤務という普段何をしているのか見えにくい状況もあるので、様子が気になる従業員はなるべく声をかけて帰社のタイミングをつくったり、仕事を離れるのが難しい場合はこちらから勤務先に行きコミュニケーションをとるようにしています。

T:
先生も親身にお話を聞いてくださるので助かっています。現在、ストレスチェックを実施中で、結果については先生と確認し対策をご相談していきたいと考えています。

I:
こんなに助かったサービスは久しくなかったです。1本の電話から、こんなことあるんだなと思いました。感謝しています。

KJ:
御社の健康管理運用立ち上げのお手伝いが出来てよかったです。引き続きサポートしますのでよろしくお願いいたします!

 

求人ジャーナル産業医サポートでは、お問合せいただいた企業様のご状況・ご要望を丁寧にヒアリングさせて頂いた上で、産業医の紹介ならびに運用に関するサポート業務をご提供させていただいております。

 

初めての産業医導入から、産業医交代、健康管理体制の見直し等へのご要望まで、ご満足いただけるサービスをご用意いたします。

まずはお気軽にご相談ください。

ご成約まで、一切ご料金はいただきません。

 

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